格理特的生命力建立在不斷造就企業(yè)的優(yōu)秀團隊基礎上，源源不斷的優(yōu)秀人才保證了格理特可持續(xù)發(fā)展的旺盛生命力。
多年來，格理特在發(fā)展中形成了不拘一格的選用人才、樂于使用人才、重視培養(yǎng)人才、用機制和情感留住人才的良好氛圍。公司中高層管理者一貫秉承 “人才是公司最寶貴的財富”的宗旨，為員工提供實現(xiàn)個人價值的廣闊空間。
公司重視并認真實施員工的培訓和培養(yǎng)工作，培訓體系包括入職培訓、專業(yè)技術培訓、基礎素質培訓、管理培訓等，并在企業(yè)內部形成了安防、火災報警、項目經理、機電工程等學習小組，不定期開展集中學習、沙龍等。積極創(chuàng)造良好的學習、培訓條件，促進人才成長。
通過科學的用人機制，實現(xiàn)人才在公司各個崗位上的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮人才專長，激發(fā)人才潛能。打造出人才薈萃，精英有用武之地，共襄盛舉的共贏局面。
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定安全集成產品中長期規(guī)劃及產品生命周期管理，主導產品市場研究，分析用戶需求及競品；
2.主導軟件系統(tǒng)定義、設計、開發(fā)、運營全流程工作，對各個環(huán)節(jié)進行把控，建立并優(yōu)化產品開發(fā)體系及內部工作流程；
3.負責與技術團隊產品功能規(guī)格分解和溝通，并完成跟進，在各個階段進行產品的驗收和問題解決；
4.負責團隊建設相關工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上平臺級軟件產品經驗；
2.敏銳的市場洞察力和分析能力，有較強的領導、組織能力、一流的溝通能力、演講能力和團隊協(xié)作能力；
3.獨立負責過軟件或系統(tǒng)產品的策劃到上市整個生命周期，熟悉軟件硬件研發(fā)集成接口，能夠主導產品內外部系統(tǒng)軟硬件集成接口方案；
4.知名品牌企業(yè)從業(yè)經歷、熟悉CMM，PDM背景優(yōu)先。
1、協(xié)助項目經理進行項目全周期（包括人、機、料、法、環(huán)）的管理
2.編制項目相關的工程英文資料、圖紙等
3.完成上級交代的其他工作
1.電子、自動化、電氣、機械等相關專業(yè)本科及以上學歷
2.CET-6 以上英文水平，能夠使用英文作為工作語言
3.有弱電、系統(tǒng)集成現(xiàn)場管理經驗優(yōu)先，有海外項目管理經驗優(yōu)先
4.能接受工作出差安排
1、負責售前技術支持，主動市場調研分析，行業(yè)分析，制定有競爭力的方案設計；
2、交付團隊管理，交付技術負責，售后管理。
3、負責解決方案所需的產品的規(guī)劃及項目管理，確保項目在客戶可以接受的時間節(jié)點以客戶滿意的質量交付；負責解決方案和市場拓展的售前技術支持及答標。
1、工科類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、3年以上同崗位經驗，熟悉主流安防、通信產品，有優(yōu)秀的售前技術支持，方案編寫能力；
3、溝通能力，抗壓能力強，能接受出差。
1、承擔石油化工、軍工、政府、金融和醫(yī)療衛(wèi)生等領域大客戶銷售工作，完成銷售指標任務；
2、參與編制技術解決方案和產品演示，主導、策劃、組織和參與投標；
3、參與項目實施和客戶服務等。
1、計算機、自動控制和電子等相關專業(yè)畢業(yè)，熟練使用Office(PPT)、CAD等工具軟件，能夠使用工程預算軟件編制報價文件，具有電子系統(tǒng)或軟件的銷售或技術工作經驗，從業(yè)具有系統(tǒng)集成項目經理或機電建造師從業(yè)資格者優(yōu)先，駕駛熟練者優(yōu)先；
2、具有策劃、主導項目（至少100萬元以上）的經驗，能夠從事顧問型銷售，能夠編制解決方案、演示方案和投標文件等，具有一定的社會關系資源者優(yōu)先,面試時需提交典型項目投標文件供參考；
3、相貌端莊、品行端正，具有親和力和良好的溝通能力，自律性強，能抗壓、能出差。
