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同心者同路,同路者同行
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格理特的生命力建立在不斷造就企業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上,源源不斷的優(yōu)秀人才保證了格理特可持續(xù)發(fā)展的旺盛生命力。


多年來,格理特在發(fā)展中形成了不拘一格的選用人才、樂于使用人才、重視培養(yǎng)人才、用機(jī)制和情感留住人才的良好氛圍。公司中高層管理者一貫秉承 “人才是公司最寶貴的財(cái)富”的宗旨,為員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊空間。


公司重視并認(rèn)真實(shí)施員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作,培訓(xùn)體系包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,并在企業(yè)內(nèi)部形成了安防、火災(zāi)報(bào)警、項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)電工程等學(xué)習(xí)小組,不定期開展集中學(xué)習(xí)、沙龍等。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件,促進(jìn)人才成長(zhǎng)。


通過科學(xué)的用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才在公司各個(gè)崗位上的優(yōu)化配置,充分發(fā)揮人才專長(zhǎng),激發(fā)人才潛能。打造出人才薈萃,精英有用武之地,共襄盛舉的共贏局面。

方案工程師
投遞簡(jiǎn)歷
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
薪酬:10-15K
招聘人數(shù):1人
發(fā)布時(shí)間:2022/12/27
崗位職責(zé):

1、了解用戶需求、根據(jù)用戶需求制定切實(shí)有效的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、構(gòu)成以及解決方案;

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)交流,分析客戶需求,結(jié)合客戶需求制定相應(yīng)的對(duì)應(yīng)解決方案(軟件,集成產(chǎn)品)

3、負(fù)責(zé)策劃編寫整理項(xiàng)目的解決方案,參與項(xiàng)目技術(shù)產(chǎn)品方案談判,配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品宣講和解決方案的展示;

4、基于現(xiàn)有產(chǎn)品,綜合行業(yè)競(jìng)品分析,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線,為產(chǎn)品發(fā)展出謀劃策;

5、市場(chǎng)及公關(guān)宣傳方案及資料的整合及編輯,站在行業(yè)高度及客戶角度去推廣公司方案和產(chǎn)品。

任職資格:

1、豐富解決方案撰寫、演示、售前支持經(jīng)驗(yàn),良好行業(yè)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng);

2、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上教育信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、有智能工程、安防系統(tǒng)、應(yīng)急指揮需求分析、方案撰寫、產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的文字駕馭能力和安防類專業(yè)解決方案的編寫能力,具備獨(dú)立宣講能力和經(jīng)驗(yàn);

5、英語書面及口語水平高為佳。

客戶經(jīng)理(北京分部)
投遞簡(jiǎn)歷
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3-4年
薪酬:10K-15K
招聘人數(shù):3人
發(fā)布時(shí)間:2022/12/27
崗位職責(zé):

1.承擔(dān)石油化工、軍工、政府、金融和醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域大客戶銷售工作,完成銷售指標(biāo)任務(wù);

2.參與編制技術(shù)解決方案和產(chǎn)品演示,主導(dǎo)、策劃、組織和參與投標(biāo);

3.參與項(xiàng)目實(shí)施和客戶服務(wù)等。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制和電子等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),熟練使用Office(PPT)等工具軟件;

2.熟練電子系統(tǒng)或軟件行業(yè)的銷售或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理或機(jī)電建造師從業(yè)資格者優(yōu)先,駕駛熟練者優(yōu)先;

3.具有策劃經(jīng)驗(yàn),能夠從事顧問型銷售,能夠編制解決方案、演示方案和投標(biāo)文件等,具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先,面試時(shí)提交典型項(xiàng)目投標(biāo)文件供參考;

4.相貌端莊、品行端正,具有親和力和良好的溝通能力,自律性強(qiáng),能抗壓、能出差;

5.年齡30歲以下,條件優(yōu)異者可放寬;

6.如為應(yīng)屆畢業(yè)生,擇優(yōu)錄取

售前技術(shù)支持
投遞簡(jiǎn)歷
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):5-7年
薪酬:8-12K
招聘人數(shù):3人
發(fā)布時(shí)間:2022/12/27
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)IT或者弱電系統(tǒng)的售前技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、需求分析、解決方案設(shè)計(jì)、參與項(xiàng)目投標(biāo)等工作,促成項(xiàng)目簽單;

2、進(jìn)行客戶現(xiàn)場(chǎng)交流,挖掘客戶實(shí)際需求,并編寫相應(yīng)的解決方案和投標(biāo)文件;

3、能進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、安裝和調(diào)試,以及售后一般性技術(shù)支持等技術(shù)實(shí)施。

任職資格:

1、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)、電子電路、通訊等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉主流IT、弱電系統(tǒng)的設(shè)備及技術(shù),如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、通信系統(tǒng)和儀器儀表等;

3、具有IT、弱電、儀表等行業(yè)相關(guān)售前工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有親和力、勇于克服困難、有拼搏精神、職業(yè)道德佳、愿意出差;

5、有政府或能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或者相關(guān)社會(huì)資源者優(yōu)先。

需求工程師
投遞簡(jiǎn)歷
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
薪酬:12-20K
招聘人數(shù):2人
發(fā)布時(shí)間:2022/12/27
崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品(項(xiàng)目)需求工作:與客戶溝通,編制需求文檔;梳理、引導(dǎo)客戶表面和潛在需求,控制需求范圍;編制產(chǎn)品計(jì)劃書;指導(dǎo)測(cè)試人員編寫測(cè)試用例;編寫產(chǎn)品操作手冊(cè)?

2、售前技術(shù)支持:響應(yīng)客戶或公司要求;對(duì)實(shí)施和售后的技術(shù)交底和指導(dǎo);根據(jù)客戶需求和公司要求,推薦產(chǎn)品,提供解決方案。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),軟件工程專業(yè),電子工程專業(yè)優(yōu)先。?

2、3年以上從事軟件項(xiàng)目或電子產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。?

3、善于開展需求調(diào)研、需求開發(fā)工作,有很強(qiáng)的需求文檔和技術(shù)方案編寫能力 。

4、能將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

5、能編寫高質(zhì)量的PPT文件,有較強(qiáng)的售前方案講解和PPT演示能力 。

6、良好的邏輯思維能力、規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、管理能力、組織能力、溝通能力,親和力強(qiáng)。

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